人力资源研究生专业：人力资源研究生专业代码

人力资源可以考哪些专业的研究生

〖壹〗、人力资源管理专业的研究生考试主要可以选择工商管理专业。本科阶段的人力资源管理专业考研时，主要可以报考的专业包括工商管理和公共管理两大类。在工商管理领域，涵盖了多个细分方向，如会计学、企业管理、旅游管理和技术经济及管理。这些方向均着重于企业运营、财务管理、战略规划及人力资源管理的实际应用。

〖贰〗、人力资源管理专业的学生在考研时，可以考虑人力资源管理、会计、企业管理等专业，此外还可以选择金融等经济类专业。这些专业的选择基于个人兴趣以及备考难度。由于考研政策允许跨专业报考，因此学生有较大的选择空间。在选择具体专业时，建议优先考虑综合大学。综合大学通常提供更广泛的专业选择和更优质的教育资源。

〖叁〗、首先，如果你想继续深入学习人力资源管理，可以选择企业管理专业。大多数学校将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考研科目通常包括英语、政治、数学和一门专业课，大多数专业课都是管理学。其次，如果你对心理学有兴趣，可以考虑应用心理学专业。

本科人力资源管理,研究生考什么专业比较好

首先，如果你想继续深入学习人力资源管理，可以选择企业管理专业。大多数学校将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考研科目通常包括英语、政治、数学和一门专业课，大多数专业课都是管理学。其次，如果你对心理学有兴趣，可以考虑应用心理学专业。

管理学门类下的专业都是可以考虑的，例如工商管理、公共管理等。工商管理包括会计学、企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源）、旅游管理（这类专业可能不太热门，就业面相对狭窄）、技术经济及管理等。其中，会计学竞争激烈，企业管理专业涵盖面广，适合对财务、市场营销感兴趣的学生。

人力资源管理专业的研究生考试主要可以选择工商管理专业。本科阶段的人力资源管理专业考研时，主要可以报考的专业包括工商管理和公共管理两大类。在工商管理领域，涵盖了多个细分方向，如会计学、企业管理、旅游管理和技术经济及管理。这些方向均着重于企业运营、财务管理、战略规划及人力资源管理的实际应用。

若对心理学有浓厚兴趣，可以考虑选择应用心理学专业，该专业下有人力资源管理的研究方向。此外，应用心理学专业不考数学，对于数学成绩不太理想的考生来说是一个较好的选择。对于数学不擅长的考生，如果想要进入管理类学科领域，可以选择行政管理专业。

企业管理，大多数学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试一般都是英语、政治、数学和一门专业课（大部分都是管理学）。应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，如果对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。

如果你的本科专业是人力资源管理，那么选择企业管理作为考研方向是一个不错的选择。人力资源管理实际上是企业管理专业下的一个研究方向，因此，如果你希望继续在这个领域深入学习，而不考虑跨专业，企业管理专业无疑是一个理想的选择。

人力资源专业硕士研究生就业方向

〖壹〗、人力资源研究生专业大致可以分为两种，一种是应用心理学下的人力资源方向，另一种则是企业管理下的人力资源管理方向。这两个方向虽然都关注人力资源管理，但侧重点有所不同。不同院校的人力资源研究生专业可能会有所差异，有的学校可能会将这两个方向合并，而有的学校则会严格区分。

〖贰〗、人力资源管理专业就业前景——行业调查人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

〖叁〗、人力资源管理专业就业方向多样，主要面向企业、公共事业单位及科研教学机构。金融保险业、信息产业、咨询服务业等众多行业均需人力资源管理人才。据调查，HR职位需求广泛分布，尤其在金融保险业、信息产业、咨询服务业更为显著。

〖肆〗、人力资源管理研究生毕业后，就业方向广泛，主要涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、合同管理、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等专业领域。就业机会遍布大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位，甚至可以进入机关单位，参与人才发展规划工作。

〖伍〗、毕业生可以涉足人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、合同管理、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等多个领域。这些职位不仅广泛分布于大型国有企业、外资企业、民营企业和事业单位，还有机会在政府部门的人才规划部门工作。这些岗位要求从业者具备良好的沟通技巧和管理能力。

〖陆〗、人力资源管理研究生的就业前景总体来说是积极的。根据相关调查，许多企业在招聘时更倾向于具有行政管理背景的人才。近年来，部分高校开始开设人力资源管理专业，但这些毕业生在满足市场实际需求方面仍存在不小的差距。尽管如此，人力资源管理专业的研究生依然拥有较为广阔的职业发展空间。

人力资源研究生是什么专业

研究生阶段的人力资源管理通常不被视为一个独立的专业，而是归属于工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）这两个专业领域下的研究方向，具体包括企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。初试科目的选择因报考学校而异。对于企业管理专业的学生，初试通常包括政治、外语、数学三和管理学等科目。

人力资源研究生主要研究方向为工商管理下企业管理专业的企业人力资源管理和公共管理专业下的公共部门人力资源管理。研究生入学考试科目依据报考院校而异，企业管理专业的初试通常包括政治、外语、数学三和管理学。

人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。

人力资源管理作为研究生学科之一，通常包含在企业管理专业下。尽管《研究生学科、专业目录》中没有单独设立“人力资源管理”专业，但在“120202企业管理”专业中，人力资源管理作为其中一个方向被包含其中。因此，想要攻读人力资源管理研究生的学子可以报考企业管理专业硕士，这正是你们的对口专业。

本科人力资源管理专业的研究生考试主要集中在工商管理和公共管理两大领域。在工商管理类别下，具体可以细分为会计学、企业管理、旅游管理以及技术经济及管理等方向。而在公共管理类别中，则涵盖了行政管理、社会医学与卫生事业管理、教育经济与管理、社会保障和土地资源管理等多个分支。